Diolinda ajudou o CIEDS a definir seus rumos, selecionar suas escolhas e aprimorar suas ações. Sua perda abre uma lacuna, e deixa a instituição órfã da conselheira, uma espécie de guru, para quem todos se voltavam em busca de informação, lucidez e sabedoria. Deixamos aqui, para a reflexão de todos nós, um texto em que o Diolinda falava sobre as expectativas da equipe do CIEDS. “Queremos uma manhã geral, inclusiva, onde o tom de pele seja irrelevante, mas prevaleçam os tons do tambor, do agogô e da viola, em harmonias sutis. Que homens e mulheres, considerados na perspectiva da sua humanidade e não de seu gênero ou orientação sexual, sejam valorizados pelas contribuições que aportam à construção dessa teia de luz. E que a diversidade seja tida como um valor, compondo um painel caleidoscópio, que será tão mais colorido, complexo e belo, quanto maior e mais diversificadas forem as características dos indivíduos, suas competências, atitudes e habilidades.”