Lidera a Rede Livre de Assédio. Liderança na área de impacto e no meio corporativo, fundou em 2017 a iniciativa de combate ao assédio em empresas, focada em transformação cultural, prevenção, governança e compliance, tendo impactado mais de 156 mil pessoas no País e sendo reconhecida como uma das iniciativas de maior impacto na luta pela Igualdade de Gênero na América Latina. É conselheira da Civicus Alliance for the Civil Society, tendo integrado grupos de trabalho para a promoção da Diversidade e inclusão nas organizações e inovação no processo de financiamento de organizações sociais. Possui Mestrado Executivo em Comunicação e Marketing Digital pela IE Business School, Madrid, Espanha, diploma de Liderança Criativa pela Thnk School de Amsterdã e de Empreendedorismo pela Drapers University, no Vale do Silício, EUA.

Doutoranda em Regulação do Saneamento pela UFF. MBA em Gestão Empresarial do Setor Elétrico  da FISUL. Mestre em Direito Patrimonial Privado pela Universidade de Salamanca. Pós-graduação  em Direito Tributário pela Universidade Federal Fluminense e em Direito do Mercado de Capitais e  Mercado Financeiro – IBMEC/SP. Sólida experiência em fusões e aquisições M&A, compliance,  governança, energia, contratos e regulação econômica. Consultora e pesquisadora no Centro de  Estudos em Regulação e Infraestrutura da Fundação Getulio Vargas (FGV CERI). Coordenadora Juridico-Regulatorio na Aguas do Rio. Membra da Comissão Especial de Licitação e Contratos Administrativos - CELCA da Ordem dos Advogados do Brasil OAB/RJ. 

Daniel Calarco é advogado, ativista e fundador do Observatório Internacional da Juventude. Nascido na Vila Vintém (RJ), dedica-se a empoderar jovens de comunidades vulneráveis no Brasil, promovendo inclusão, justiça social e desenvolvimento sustentável. Como Obama Scholar pela Universidade de Columbia, criou estratégias para apoiar líderes climáticos na proteção dos biomas brasileiros. Atuou como Conselheiro Nacional de Juventude e colaborou com ONU e OCDE. Já impactou mais de 10 mil jovens com programas de capacitação em emprego, tecnologia e direitos humanos. Recebeu a Comenda Tiradentes e integra o Comitê Jovem do Pacto Global da ONU no Brasil.

Em 2015 em conjunto com uma amiga fundou o Movimento Cívico Fortaleza de Amor, em virtude da chacina ocorrida em Messejana, onde 11 pessoas foram assassinadas, sendo 9 adolescentes. Engajaram-se pessoas diversas em busca de alertar o Poder Público da falta de segurança pública e sensibilizar as pessoas da falta de empatia. Desde 2018 está na Associação Voar (Fortaleza), com o desafio de constituir o setor de Captação de Recursos. Sendo responsável pela mobilização de recursos, com filiação na Associação Brasileira de Captadores de Recursos (ABCR), e, pelas Relações Institucionais.

Executivo com uma visão holística única de marketing e capacidade de resolução de problemas, construída através de experiências práticas em Marcas Globais. Graduado em Design pela UFRJ e pós-graduado pela School of Visual Arts (NY), iniciou sua carreira na indústria criativa, atuando em agências de design e publicidade de primeira linha no Rio, SP e NY. Migrou para o cenário FMCG, fazendo carreira na L'Oréal, onde em doze anos constrói uma visão 360° de marketing que integra produto, branding, inovação e ESG. Inspirado em projetos ligados à Inovação Social e Empreendedorismo, Fernando é Global ESG & Communication Sr. Manager e Head of Reputation Intelligence na Coca Cola.

Lidera o Rio de Impacto, movimento de instituições dinamizadoras dos negócios de impacto socioambiental no estado do Rio de Janeiro. Jornalista e especialista em comunicação estratégica, atua há mais de 20 anos no desenvolvimento de projetos para os setores público, privado e terceiro setor. Possui ampla experiência em relações institucionais, comunicação corporativa e articulação intersetorial. No Fórum de Desenvolvimento Estratégico da ALERJ, trabalhou na conexão entre o Poder Legislativo, universidades e sociedade civil organizada para formulação de políticas e iniciativas estratégicas. Mestranda em Geografia e Meio Ambiente pela PUC-Rio, atualmente é Consultora Sênior de Projetos na FIRJAN, liderando o Memória da Indústria, iniciativa voltada à preservação e valorização da história da Federação rumo ao bicentenário.

Profissional com experiência em gestão e desenvolvimento de lideranças na área social e de assistência, coordenando ações que beneficiaram mais de 5 milhões de pessoas. Especialista em saúde e educação, gerenciou 5 projetos internacionais no Brasil, com 200 voluntários estrangeiros de 10 países, impactando 15.000 estudantes de escolas públicas. Desenvolveu protocolo de atendimento para acolhimento de refugiados pela Federação Muçulmana de São Paulo, beneficiando mais de 100.000 pessoas em situação de vulnerabilidade. É co-fundador e  Gerente Executivo no Pacto de Promoção da Equidade Racial e Professor Convidado na Fundação Dom Cabral

Ítalo Brito Alencar é médico, formado há 13 anos, com experiência em saúde e gestão pública. Iniciou sua atuação como diretor do Hospital Filantrópico São Raimundo, onde permaneceu por três anos. Foi vice-prefeito e prefeito de Nova Olinda por dois mandatos, obtendo a maior votação da história do município. Nesse período, liderou projetos em saúde, educação, infraestrutura e desenvolvimento sustentável. Presidiu o Consórcio de Saúde do Cariri, a Associação dos Prefeitos do Cariri Oeste e foi vice-presidente do Consórcio de Resíduos Sólidos. Atualmente, é Diretor Regional da Semace no Crato. Também é autor do livro Nova Olinda, Ceará: Nossa Terra, Nossa Gente, que resgata a história e identidade do município.

Jessika Moreira é diretora-executiva do Movimento Pessoas à Frente. Especialista em Políticas Públicas para Cidades Inteligentes pela Universidade de São Paulo (USP), possui sólida formação executiva em liderança, com cursos em instituições como Cornell University, Insper, THNK School of Creative Leadership, Fundação Dom Cabral e IBGC. Atuou por oito anos na Casa Civil do Governo do Ceará, onde idealizou e cofundou o ÍRIS | Laboratório de Inovação e Dados, reconhecido com a Medalha do Prêmio Espírito Público (2020). Foi consultora da ONU na capacitação de gestores públicos em 52 municípios, integra a Rede de Líderes da Fundação Lemann e compõe o grupo orientador do CIEDS.

Fundador e Diretor Executivo na Atitude Inicial | Facilitador de Processos Criativos e Colaborativos para desenvolvimento de Tecnologias e Inovações Sociais. Formado em Gestão Empresarial e Comunicação Visual pelo SENAC/ES, cursou Administração pela Universidade Federal do Espírito Santo. Atua desde 2008 na coordenação e desenvolvimento de projetos para engajamento e transformação social. Em 2012 fundou a Atitude Inicial, com o objetivo de tornar a sociedade em um lugar melhor por meio do desenvolvimento de projetos, intervenções, oficinas e metodologias para transformação social e desenvolvimento humano.

Graduada em Relações Internacionais e Mestre em Ciências Sociais, atua há mais de vinte anos com cooperação internacional em organizações da sociedade civil. Atualmente, é diretora de programas do Centro Brasileiro de Relações Internacionais (CEBRI). Possui ampla experiência em processos de desenvolvimento organizacional, estruturação de redes para construção de conhecimento, articulação de parcerias e captação de recursos com instituições multilaterais, organismos internacionais, think tanks, setores público e privado. Possui especialização em Facilitação de Processos e em Economia e Gestão da Sustentabilidade. Participou do Curso Interdisciplinar de Direitos Humanos do Instituto Interamericano de Direitos Humanos e do Programa Latino-Americano de Governabilidade, Gerência Política e Gestão Pública, desenvolvido pelo Banco de Desenvolvimento da América Latina e George Washington University.

Líder sênior e executivo empreendedor com sólida experiência empresarial impulsionada pela criação de valor de longo prazo para os stakeholders. Líder da expansão global da plataforma de streaming Globoplay, do plano de negócios ao lançamento de produtos em mais de 20 mercados. Histórico comprovado para alavancar recursos em diferentes unidades de negócios (B2B e B2C), aproveitando o talento e a tecnologia como um diferencial para transformar e dimensionar criativamente a criação de valor. Experiência no desenvolvimento e implementação de diversas parcerias e alianças estratégicas de negócios. É Diretor de Negócios – Canais Pagos, Globo Envolvido e interessado em governança corporativa e os papéis dos Conselhos e Membros do Conselho, agenda ESG e seu impacto na sociedade, organizações e seus stakeholders. É ex-aluno da Harvard Business School e ex-alunos da Stanford GSB.

Profissional de comunicação, sustentabilidade e relações institucionais, fluente em espanhol e inglês. Pós-graduada em Comunicação Empresarial pela ESPM e em Comunicação e Imagem pela PUC-Rio. Graduada em Comunicação Social pela FACHA. Experiência adquirida em empresas de grande porte, com atuação nas áreas de Sustentabilidade, Comunicação Corporativa, Marketing, Relações Institucionais e Responsabilidade Social. Foi gerente de Comunicação da Iberdrola Brasil de 2005 a 2016, onde liderou a implantação do Instituto Iberdrola Brasil em 2014. Trabalhou por quase dois anos como Gerente de Comunicação e Sustentabilidade da Prudential do Brasil, período no qual atuou também como Chairperson do Comitê de Sustentabilidade da AmCham RJ (Câmara de Comércio Americana). Atualmente, é Diretora do Instituto Neoenergia, braço de atuação social do Grupo Neoenergia, o maior grupo privado do setor elétrico brasileiro em número de clientes.

Sólida experiência em desenvolvimento de novos negócios e inovação, transitando pelo terceiro setor e multinacionais em cargos de alta liderança nas áreas de governança de projetos, contratos, empreendedorismo e inovação (cultura, novos negócios, inovação aberta e PD&I). Vasta experiência na aplicação de métodos de inovação (ágeis, lean, six sigma, dentre outros). Internacionalista, pós-graduada em Gestão Empresarial e Marketing pela ESPM, Gestão Projetos pela FGV e, cursando MBA em Liderança, Inovação e Gestão 4.0 na PUC-RS. Extensão Service Design, Copenhagen Institute of Interaction Design, InnovAgile Academy - POLIMI Graduate School of Management e, em Inovação Executiva - Programa LidERA X.0 na UPTEC - Science and Technology Park of University of Porto. Atua como voluntária em ações de alto impacto nos diferentes ecossistemas de empreendedorismo e inovação do Brasil.

Sólida experiência em Responsabilidade Social Corporativa, Sustentabilidade e Investimento Social Privado. Carreira desenvolvida por meio de prestação de serviço em diferentes organizações públicas e privadas, de grande e médio portes. Por meio da Logos Consultoria, coordenei projetos em empresas como: Petrobras; Universidade Petrobras; Br Distribuidora; Itaú Social; Fundação Roberto Marinho; Instituto Unibanco; Comitê Olímpico Rio 2016; União de Cidades Capitais Ibero-americanas. Possui Mestrado em Pesquisa Social pela ENCE/IBGE; É Mediadora de Conflitos pela EMERJ; Coach pela IBC com Graduações em Geografia e Psicologia (em curso). E Conselheira de administração e consultiva pelo IBGC.