INTEGRAÇÃO PARTICIPATIVA
1. Pleitear local, dia e horário para organização das atividades do Representante dos Empregados junto ao Cieds por períodos (renováveis ou não).
2. Promover reuniões com os funcionários a cada três meses, visando ouvir as sugestões, reivindicações e questionamentos do grupo (colaboradores) para serem encaminhadas alta direção.
3. Mapear os funcionários por localidade de atuação, incluindo contatos telefônicos e endereços.
4. Maior divulgação do Representante dos Empregados, através da comunicação do Cieds: site, Info Cieds e correio eletrônico.
5. Informar e estimular os funcionários quanto ao papel do Representante dos funcionários e sua participação.
6. Incentivar o aumento da escolaridade dos funcionários.
7. Promover palestras que visem à melhoria/desempenho profissional e pessoal dos funcionários.
8. Demonstrar atenção a aplicação da Norma de Responsabilidade Social SA8000.